针对您提出的“开设赌场中工作人员怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、法律责任概述

开设赌场属于犯罪行为，对于在其中工作的人员，其法律责任主要取决于其在赌博犯罪活动中的具体角色、行为性质、参与程度以及相关法律法规的规定。若工作人员明知并参与其中，为赌场的运营提供了直接帮助，就可能构成开设赌场罪的共犯。

二、不构成犯罪的情况及处理

对于在赌场中从事一般性、辅助性工作且对赌博犯罪活动影响较小的员工，如普通的保洁员、收银员（若未直接参与赌场经营和管理，且未从中获得显著经济利益）等，其行为虽不构成犯罪，但仍可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，此类人员若以营利为目的为赌博提供条件，或参与赌博赌资较大，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节严重的，将处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

三、构成犯罪的情况及量刑标准

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 量刑考虑因素：

   • 角色与作用：主犯（如策划、指挥赌场运营等起主要作用的）将按照开设赌场罪的量刑标准进行处罚；从犯（如一般的收银员、服务员等起次要或辅助作用的）应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
   • 情节严重程度：包括工作时间长短、获取报酬的多少、对赌场运营的贡献度等。长期在赌场工作、获取报酬丰厚、对赌场运营有显著贡献的人员，量刑时通常会从重考虑。
   • 悔罪表现：是否有自首、立功等情节。主动投案自首并如实供述罪行的，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。
   • 其他因素：如被告人的犯罪前科、社会危害程度等也会影响最终判决结果。

四、实际案例中的应用

在实际的司法审判中，法院会结合具体案情进行综合判断。例如，一个工作人员如果只是被雇佣从事一些较为次要的工作，且没有直接参与赌场的经营和管理，也没有从中获得显著的经济利益，那么其刑事责任可能会相对较轻。但如果该工作人员明知赌场运营情况，且积极参与其中，甚至从中获利丰厚，那么其将面临更严厉的刑事处罚。

五、建议与指导

面对类似情况，我建议您或相关人员尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。律师能够根据具体案情，分析工作人员的角色、行为以及可能的法律责任，并提供有效的法律辩护策略，以维护当事人的合法权益。同时，我也警示公众应提高对赌博危害的认识和警惕性，远离非法赌博活动，共同维护社会的和谐稳定。