父母犯罪对子女有事业编制的影响并非绝对，而是取决于多种因素，包括岗位性质、政审要求以及地区政策等。以下是对该问题的详细分析：
一、一般情况下的影响
普通事业编岗位：
- 在大多数普通的事业编岗位招录中，主要考察的是考生本人的政治素质、道德品质、业务能力和工作表现等方面。父母犯罪通常不会直接作为孩子是否被录用的决定性因素。只要孩子自身符合岗位要求，并通过笔试、面试、体检和常规考察环节，即可被录用。
实际工作影响：
- 对于已经拥有事业编制的人员，父母犯罪一般不会直接影响其现有的工作状态。然而，在晋升、评优等环节，如果涉及对个人综合素质的全面评估，包括家庭背景的调查，那么父母犯罪记录可能会成为评估的一个考量因素，对子女的晋升或评选产生不利影响。
二、特殊岗位的影响
涉及国家安全、保密、司法等特殊性质的事业编岗位：
- 这些岗位的政审环节可能更为严格。除了对考生本人进行全面审查外，还可能对其家庭成员（包括父母）的情况进行调查了解。若父母存在严重的刑事犯罪记录，可能会被视为不符合岗位所需的政治可靠性或道德法律素养要求，从而影响孩子的政审结果和录用机会。例如，国家安全相关岗位对人员的政治背景和家庭情况要求极为严格，父母刑事案底可能导致孩子无法通过政审。
公检法系统岗位：
- 如法院、检察院的某些岗位，因工作涉及法律执行和公正司法，对工作人员及其家属的道德和法律素养有较高期望。父母刑事案底可能影响孩子的录用，尤其是在政审环节。
三、其他影响因素
招聘单位与岗位要求：
- 不同事业单位和招聘岗位对应聘者的要求存在差异。一些岗位可能更看重应聘者的专业技能和工作能力，而对家庭背景的要求相对较低；另一些岗位则可能更注重应聘者的政治素质和道德品质，因此对家庭背景的要求也会相应提高。
地区差异与政策变化：
- 不同地区和不同时间段的政策规定可能存在差异，导致父母犯罪对孩子考事业编的影响也有所不同。例如，某些地区可能对父母犯罪记录的审查更为严格，而另一些地区则可能相对宽松。
四、建议与指导
了解招聘公告和政审要求：
- 孩子在报考事业编前，应充分了解招聘公告中的政审要求和岗位性质，评估自身及家庭背景是否符合招聘要求。
积极沟通解释：
- 如果父母有犯罪记录，孩子可以在报考前或政审环节主动与招聘单位沟通解释，说明情况并表达自己的立场和态度。
提升自身素质：
- 无论父母是否有犯罪记录，孩子都应注重提升自身的政治素质、道德品质和业务能力，以增加在招聘中的竞争力。
关注政策变化：
- 由于地区差异和政策变化可能影响父母犯罪对孩子考事业编的影响，因此孩子应关注相关政策的变化，以便及时调整报考策略。
总结来说，父母犯罪对子女有事业编制的影响并非一成不变，而是受到多种因素的共同作用。因此，在报考前应全面了解相关信息并做出合理决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。