您好，关于您提出的“提交辞职报告后可以趁没人拿回来吗”的问题，我建议您不要这样做。

首先，提交辞职报告是您向公司正式表达离职意愿的一种方式，这一行为本身具有法律效力。一旦您提交了辞职报告，就意味着您已经按照《劳动合同法》的规定，提前通知了公司您的离职意向（试用期提前三日，非试用期提前三十日）。此时，辞职报告已经成为了公司记录您离职流程的重要文件，公司有权对其进行保管和处理。

其次，如果您趁无人时拿回辞职报告，可能会引发一系列不必要的麻烦和法律风险。一方面，这种行为可能被视为您对离职流程的干扰或破坏，影响您与公司的关系；另一方面，如果公司发现辞职报告丢失或被拿回，可能会怀疑您的诚信度，甚至可能因此对您采取不利的法律措施。

更重要的是，拿回辞职报告并不能改变您已经提交离职申请的事实。无论您是否拿回辞职报告，公司都会按照既定的流程来处理您的离职事宜，包括安排工作交接、结算工资、开具离职证明等。因此，拿回辞职报告并没有实际意义，反而可能给您带来不必要的麻烦。

最后，我建议您在提交辞职报告后，积极与公司沟通，了解离职流程的具体安排，并按照公司的要求完成工作交接等离职手续。这样不仅可以确保您的离职过程顺利进行，还可以维护您与公司的良好关系，为您未来的职业发展留下积极的印象。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。