针对您提出的“改制成企业并在企业退休的军转干部怎样认定身份”的问题，这是一个涉及人事政策、档案管理和身份认定等多个方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，军转干部的身份认定与个人档案密切相关。档案中应包含您转业时的相关手续、报到证、聘用制干部审批表（如果适用）等关键材料。这些材料是认定您干部身份的重要依据。
一、政策依据
根据现行的退役军人保障法和中发[2001]3号文件等规定，转业到企业的军队干部应享受相应的待遇和政策。然而，对于身份的具体认定，还需要结合您转业时的具体情况以及改制后企业的相关政策来综合判断。
二、身份认定流程
查阅档案：
- 您应首先查阅自己的个人档案，确认档案中是否包含转业时的相关手续和关键材料。
- 如果档案中缺少这些材料，您可能需要向原部队或相关部门申请补办或出具证明。
与单位组织人事部门沟通：
- 您应向所在企业的组织人事部门反映情况，说明自己的军转干部身份以及档案中可能存在的问题。
- 询问单位是否可以根据现行政策和实际情况，采取一些措施来确认您的干部身份或给予相应的岗位待遇。
了解岗位情况：
- 根据现行人事制度，事业单位的干部身份主要是根据岗位来确定的。虽然您所在的是企业，但这一原则同样适用。
- 您应了解自己所从事的岗位是否属于管理岗位或专业技术岗位。如果实际从事的是这些岗位，即使档案身份不明确，也可以争取按照岗位来享受相应的干部待遇。
申请身份认定：
- 如果经过沟通后，单位仍然无法确认您的干部身份，您可以考虑向当地的人事部门或退役军人事务部门提出申请，要求进行身份认定。
- 在申请时，您需要准备相关的材料，如转业证明、工作证明、档案材料等，以证明自己的军转干部身份和在企业的工作经历。
三、注意事项
- 由于时间可能已经过去多年，有些手续可能会存在一定的困难。但您应积极尝试申请并寻求相关部门的帮助和支持。
- 在申请过程中，您应保持耐心和理性，与相关部门进行充分沟通，了解政策规定和申请流程。
- 如果您的身份认定遇到困难或争议，您可以考虑咨询专业的法律人士或人事专家，以获取更具体的建议和帮助。
综上所述，改制成企业并在企业退休的军转干部的身份认定是一个复杂而细致的过程。您需要查阅档案、与单位组织人事部门沟通、了解岗位情况，并在必要时向当地的人事部门或退役军人事务部门提出申请。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。