您好，关于当过兵的企业退休工人如何认定退休年龄的问题，这主要依据的是国家的相关法规和政策。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关通知和规定，我们可以明确以下几点：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。

2. 特殊工种下的退休年龄：

   • 如果工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3. 完全丧失劳动能力的情况：

   • 如果工人因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。

4. 关于当兵经历的影响：

   • 当兵的经历通常会被计入连续工龄中，这对于认定退休年龄是有帮助的。但具体如何计算，可能需要根据您所在地区的具体政策以及您当兵的具体情况来确定。

5. 其他注意事项：

   • 除了上述的退休年龄规定外，还有一些特殊情况下的退休政策，比如获得全国劳动英雄、劳动模范称号的工人，或者部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人等，他们的退休费可能会酌情高于标准。
   • 另外，不同地区可能会有一些细微的差别或者补充规定，所以最好还是咨询您所在地区的社会保险部门或者人力资源部门，以获取最准确的信息。

总结来说，当过兵的企业退休工人的退休年龄认定，主要依据的是国家的一般退休年龄规定，同时考虑当兵经历对连续工龄的影响。如果您有具体的当兵经历或者工作情况，建议您咨询当地的社会保险部门或者人力资源部门，他们可以根据您的具体情况给出最准确的退休年龄认定。希望这个解答能对您有所帮助！