老板拖欠2000元工资，你可以通过以下途径解决：

1. 协商解决
   首先尝试与老板直接沟通，明确要求支付拖欠的工资。可以保留书面或录音证据（如聊天记录、工资条、考勤记录等），证明双方存在劳动关系及欠薪事实。若老板承认欠款但暂时无力支付，可要求其出具书面欠条，注明还款时间。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线查询地址）。需提交以下材料：

   • 身份证明（身份证复印件）；
     
   • 劳动关系证明（如劳动合同、工牌、工资条、同事证言等）；
     
   • 欠薪证据（如老板承认欠薪的录音、聊天记录等）。
     劳动监察部门会介入调查，责令老板限期支付，逾期不付可能加付赔偿金（50%-100%）。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费）。需准备：

   • 仲裁申请书（写明诉求、事实与理由）；
     
   • 证据材料（同投诉所需）；
     
   • 身份证明。
     仲裁裁决具有法律效力，若老板拒不履行，可申请法院强制执行。

4. 法律诉讼（极端情况）
   若欠薪金额明确且证据充分，也可直接向法院起诉（需缴纳少量诉讼费）。但劳动仲裁是前置程序，需先申请仲裁后才能起诉。

关键提醒：

• 保留证据是核心，尽量通过书面形式固定欠薪事实；
  
• 2000元虽金额不大，但法律程序完全适用，无需因金额小而放弃维权；
  
• 若老板存在恶意拖欠（如失联、转移财产），可同时向公安机关报案（可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪）。

行动建议：
优先通过劳动监察投诉或仲裁解决，效率较高且成本低。若需进一步指导证据收集或申请书撰写，可直接向我咨询具体操作步骤。