自己主动辞职时，需要办理的手续及可能涉及的后续问题，可以归纳为以下几个步骤和注意事项：
一、辞职申请与审批
提交辞职申请：
- 以书面形式向所在单位提出辞职申请，明确表达辞职意愿及预计离职日期。
- 对于特定职业（如教师），可能需要填写特定的辞职审批表，并遵循特定的审批流程。
单位审核：
- 所在单位或上级主管部门会对辞职申请进行审核，确认是否符合辞职条件。
- 审核过程中，可能会涉及对个人工作表现、合同期限、是否存在违纪违法情况的审查。
二、工作交接
制定交接计划：
- 与接替人员或团队制定详细的工作交接计划，明确交接内容、时间节点和责任人。
- 确保工作交接的顺利进行，避免因交接不清而影响后续工作。
完成交接工作：
- 按照交接计划，逐项完成工作交接，包括文件资料、项目进展、客户信息等。
- 交接完成后，双方签署交接确认书，作为交接完成的凭证。
三、手续办理
档案、社保、公积金处理：
- 确认个人档案、社保、公积金是否已封存或转移至新单位或指定机构。
- 如需转移，需按照相关规定办理转移手续，确保个人权益不受影响。
工资结算：
- 与单位办理工资结算手续，确保所有应发工资、奖金、补贴等均已结清。
- 最好与单位签订工资结算协议，明确工资结算明细及双方无薪酬异议的声明。
开具解除证明：
- 依法要求单位开具解除劳动合同证明或辞职证明，作为离职的官方凭证。
- 解除证明对于后续求职、社保转移等事项具有重要作用。
四、后续注意事项
关注社保、公积金缴纳情况：
- 离职后，需关注个人社保、公积金的缴纳情况，确保连续缴纳或及时办理转移手续。
- 避免因社保、公积金断缴而影响个人权益。
处理与原单位的未了事宜：
- 如存在未结清的借款、报销等事项，需及时与原单位沟通处理。
- 避免因未了事宜而影响个人信用或产生不必要的纠纷。
规划未来职业发展：
- 离职后，可结合个人兴趣和职业规划，积极寻找新的工作机会或进行职业转型。
- 不断提升自身能力和素质，为未来的职业发展打下坚实基础。
五、特定职业注意事项（以教师为例）
- 对于教师等特定职业，辞职流程可能更为复杂，涉及编制核销、工资和福利减少手续等。
- 需按照相关规定和流程，逐一办理各项手续，确保离职过程的合法性和规范性。
概括起来，自己主动辞职时，需按照辞职申请与审批、工作交接、手续办理等步骤进行，并关注后续注意事项和特定职业要求。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。