四处十级伤残是否能晋升为九级伤残，这主要取决于所适用的鉴定标准及具体损伤情况，不能一概而论。以下从工伤和人身损害两个常见情境进行详细分析：
工伤情况
依据标准：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
- 若几项伤残等级不同，以重者定级；若两项及以上等级相同（如四处十级伤残，可视为多个相同等级的情况），理论上最多晋升一级。但这里的“最多晋升一级”并非绝对，而是需要综合考虑伤残对劳动能力的影响。
处理原则：
- 在工伤评定中，四处十级伤残有可能晋升为九级，但这并非必然结果。因为晋升不仅取决于伤残等级的数量，还取决于伤残的具体部位、对劳动能力的实际影响程度以及鉴定机构的综合判断。
注意事项：
- 具体的评定结果需由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准和实际情况来确定。因此，即使存在四处十级伤残，也不能直接断定可以晋升为九级。
人身损害情况
依据标准：
- 在交通事故、故意伤害等人身损害案件中，适用《人体损伤致残程度分级》。
- 该标准并未明确规定多处相同等级伤残可以晋升的条款，而是强调综合考虑伤残对受害人整体功能的影响。
处理原则：
- 在这种情况下，四处十级伤残并不会简单晋升为九级。相反，通常会采用多等级伤残的综合计算方法来确定赔偿指数。
- 例如，如果伤者有四处十级伤残，在计算残疾赔偿金等相关赔偿项目时，会在十级伤残赔偿指数（通常为10%）的基础上，适当增加一定的赔偿附加指数（具体增加比例需根据实际情况和鉴定意见确定，但一般不超过总赔偿指数的合理范围）。
特殊情况：
- 如果四处十级伤残对身体功能的影响特别严重，累积起来达到了九级伤残所描述的功能障碍程度，鉴定机构也可能会根据实际情况评定为九级伤残。但这需要严格依据具体的损伤和功能情况来判断，并非普遍现象。
总结与建议
- 对于四处十级伤残的处理，应首先明确所适用的法律标准和情境（工伤还是人身损害）。
- 在工伤情况下，按照相关规定有晋升九级的可能性，但并非必然；而在人身损害案件中，则需综合考虑伤残对整体功能的影响来确定最终的伤残等级和赔偿指数。
- 无论何种情况，具体的评定结果和赔偿方案都应由专业的鉴定机构或相关部门根据具体情况来确定，并确保符合相关法律法规的规定。如果对评定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。