三个伤残十级通常不能直接抵作一个九级伤残，而是需要按照特定的组合规则来确定综合的赔偿系数。以下是对此问题的详细解答：

1. 伤残等级与赔偿系数的关系：

   • 在工伤保险中，每个伤残等级通常对应一个特定的赔偿系数。例如，单个十级伤残的赔偿系数一般为7%（具体数值可能因地区而异）。
   • 当存在多个伤残等级时，赔偿系数的计算并非简单相加，而是需要遵循特定的组合规则。

2. 三个十级伤残的计算方法：

   • 组合规则：三个十级伤残的赔偿系数通常不会直接相加为21%，而是会按照规定的组合规则来计算。在某些地区或规定中，三个十级伤残可能被视为相当于一个更高级别的伤残（如八级或九级的一部分）的某种比例，并据此确定赔偿系数。但更常见的做法是，通过特定的公式或表格来查询组合后的赔偿系数。
   • 实际应用：在实际操作中，通常会参考当地工伤保险部门或相关机构提供的组合公式或表格来确定三个十级伤残的综合赔偿系数。这个系数可能高于单个十级伤残的赔偿系数，但通常不会直接达到或超过九级伤残的赔偿系数（如果九级伤残的赔偿系数高于组合后的结果）。

3. 晋级原则的应用：

   • 晋级原则通常适用于多个较低等级的伤残组合起来可以达到一个较高等级的伤残标准的情况。然而，在三个十级伤残的情况下，通常不会直接晋级到更高的单一伤残等级（如九级）。
   • 晋级原则的应用需要严格遵循当地的规定和标准，不是所有情况下都适用。

4. 赔偿金额的计算：

   • 最终的赔偿金额不仅取决于伤残等级和赔偿系数，还取决于工伤职工的本人工资、当地的职工平均工资水平等因素。
   • 赔偿金额的计算公式通常为：赔偿金额 = 本人工资 × 赔偿系数 × 赔偿月数（或其他相关因素）。

举例说明： 假设某地区规定，三个十级伤残的组合赔偿系数为14%（这个数值是假设的，实际数值需参考当地规定），且工伤职工的本人工资为5000元/月，赔偿月数为12个月。那么，该工伤职工应获得的赔偿金额为：5000元/月 × 14% × 12月 = 8400元（这个计算结果是基于假设的数值，实际计算需根据当地规定和具体情况进行）。

建议：

• 由于不同地区和不同情况下的伤残等级组合规则和赔偿系数可能有所不同，因此建议您在面临此类问题时，及时咨询当地工伤保险部门或相关机构以获取准确的信息和指导。
• 如果您对具体的赔偿金额或计算方式有疑问，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地的规定来为您提供专业的法律建议。