关于您提出的“有兼职及正职误工费怎么算”的问题，这确实是一个涉及实际收入损失和法律规定的复杂问题。下面我将结合相关法律规定和实际情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，无论是正职还是兼职，误工费的计算都主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即误工费应根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

一、正职误工费的计算

对于正职工作，误工费的计算相对直接。通常，您需要提供工资单、银行流水或单位开具的收入证明等材料，以证实您的实际收入水平。误工费一般按照您的日均工资乘以误工时间来计算。例如，如果您的月工资是5000元，按照22个工作日计算，日均工资约为227元。如果您因伤误工10天，那么正职的误工费就是2270元。

二、兼职误工费的计算

对于兼职工作，误工费的计算则稍微复杂一些，因为它取决于您是否有固定的兼职收入。

1. 有固定兼职收入的情形：

   • 您需要提供银行流水、用工合同或单位开具的收入证明等材料，以证实您近三年的平均日兼职收入。
   • 误工费计算公式为：误工费 = 误工时间 × 日均兼职收入。
   • 例如，若您兼职月均收入3000元（按22个工作日计算），则日均收入为约136元；若因伤误工10天，兼职的误工费就是1360元。

2. 无固定兼职收入的情形：

   • 如果您没有固定的兼职收入，那么可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 您需要查找或咨询当地相关部门，获取该行业的年均工资数据，并据此计算出日均收入。
   • 例如，若某地家政服务行业年均工资为45000元（月均3750元），则日均收入约为170元（按22个工作日计算）；误工10天的兼职误工费就是1700元。

三、特殊情况处理

• 如果您无法举证自己的收入情况，法院可能会酌情按照当地居民人均可支配收入或最低工资标准来计算误工费。
• 误工时间的认定需要提供医疗机构出具的病假条或司法鉴定报告作为依据。

四、注意事项

1. 证据收集：务必保留完整的收入凭证和误工证明材料，这是计算误工费的关键。
2. 法律差异：需要注意的是，交通事故与工伤案件的赔偿标准和流程可能存在区别，您需要针对性地准备材料。
3. 协商优先：在可能的情况下，建议通过调解或协商解决纠纷，这样可以降低诉讼成本和时间消耗。

综上所述，有兼职及正职的误工费计算需要综合考虑多个因素，包括您的实际收入情况、误工时间以及相关法律规定等。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。