您好，关于退休但兼职时误工费的计算问题，这确实是一个涉及法律与实际情况相结合的问题。下面我将为您详细解答：
首先，退休职工在特定情况下是可以主张误工费的。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费是指受害人因人身损害导致无法从事正常工作或劳动而减少的收入。虽然退休人员已经领取了养老金，但如果他们仍然具有劳动能力，并通过兼职等方式获得额外收入，且因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致这部分收入减少，那么他们就有权主张误工费。
接下来，我们具体看看退休职工误工费的计算标准：
有实际劳务收入的情况：
- 如果您有实际的兼职收入，并且能提供相应的证明材料，如用人单位出具的工资单、银行流水、劳动合同等，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算。具体公式为：误工费 = 事发前平均日收入 × 误工天数。例如，如果您每月兼职收入为3000元，因误工1个月，那么您的误工费就是3000元。
无实际劳务收入但具备劳动能力的情况：
- 如果您没有实际的兼职收入证明，但法院认为您仍然具备劳动能力，那么法院可能会根据当地同行业平均工资水平或最低工资标准，结合您的年龄、健康状况等因素来酌定误工费。例如，某地区同类型岗位的月平均工资为5000元，法院可能会根据您的具体情况判决按一定比例（如50%）支付误工费。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果您已经达到法定退休年龄，但因缴费年限不足等原因尚未享受养老保险待遇，且仍在务工，那么您的误工费可以按照实际损失来计算。
- 对于家庭主妇/夫等无直接经济收入的人员，虽然他们可能没有直接的误工费损失，但因误工导致的家务劳动价值丧失可以通过护理费等形式间接补偿，通常不单独主张误工费。
最后，关于主张误工费的注意事项：
- 您需要收集充分的证据来证明您的误工时间和收入减少情况，如医疗机构的诊断证明、病假条、收入证明等。
- 在通过协商、调解或诉讼途径主张权利时，建议您咨询专业律师以确保您的诉求合法合理。
希望以上解答能够帮助您更好地理解退休但兼职时误工费的计算问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。