您好，针对您提出的“有刑事案件工作怎么办”的问题，这确实是一个涉及就业限制的重要话题。首先，需要明确的是，有刑事案件记录（通常指受过刑事处罚的人员）在就业方面确实会受到一定的限制，这些限制主要来源于法律法规的明确规定以及部分企业对员工背景的特定要求。
一、法律明确禁止的职业
根据相关法律法规，以下职业是明确禁止有刑事案件记录的人员从事的：
公务员：根据《中华人民共和国公务员法》，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。
法官、检察官：同样，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任法官或检察官。
人民警察：依据《中华人民共和国人民警察法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任人民警察。
外交人员：根据《中华人民共和国驻外外交人员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得任用为驻外外交人员。
村委会成员：因故意犯罪受到刑事处罚的人员不能参加村委会选举，当选后也会被终止职务。
特定行业从业人员：如拍卖师、公司董事、监事、高级管理人员（在特定条件下）、国有独资企业相关职位人员、商业银行董事和高级管理人员、证券从业人员、保险业特定从业人员、破产管理人、种子企业法定代表人及高级管理人员、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、食品业特定从业人员、民办学校董事长、理事或校长等，均因相关法律法规的规定而受到就业限制。
二、其他可能受限的职业
除了法律明确禁止的职业外，有刑事案件记录的人员还可能面临其他职业上的限制或歧视：
需要高度信任或安全性的职业：如保安、押运员等，这些职业通常对员工的背景有严格要求，可能会对有犯罪记录的人员持谨慎态度。
部分企业招聘时的限制：一些企业在招聘时，可能会将无犯罪记录作为录用的必要条件之一，尤其是在涉及财务管理、敏感信息处理等岗位时，对员工的背景调查更为严格。
三、应对建议
面对这些就业限制，有刑事案件记录的人员可以采取以下措施：
了解法律法规：首先，要清楚自己受到哪些法律法规的就业限制，以便有针对性地寻找适合自己的职业。
提升自身能力：通过学习和培训，提升自己的专业技能和综合素质，增加在就业市场上的竞争力。
寻求职业咨询：咨询专业的职业规划师或就业服务机构，了解适合自己的职业方向和就业策略。
关注政策动态：关注政府和相关机构发布的关于就业政策、职业培训等方面的信息，及时把握就业机会。
保持积极心态：面对就业限制和可能的歧视，要保持积极的心态，相信自己的能力和价值，努力寻找适合自己的职业道路。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。