针对您提出的“公务员酒驾但不是醉驾要被开除吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确酒驾和醉驾的区别。酒驾通常指的是饮酒后驾驶机动车，但血液中的酒精含量尚未达到醉驾的标准（即血液酒精含量≥80mg/100ml）。而醉驾则明确构成了危险驾驶罪，将受到刑事处罚。

对于公务员酒驾（非醉驾）的情况，其是否会被开除，主要取决于酒驾行为是否导致了严重的法律后果，以及是否违反了公务员的纪律要求。

1. 法律后果方面：

   • 如果酒驾行为未导致交通事故，或者虽然导致了交通事故但未构成犯罪，那么公务员通常不会因此被判处刑罚。
   • 在这种情况下，公务员可能会面临行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证等，但这些处罚并不直接导致开除公职。

2. 纪律要求方面：

   • 公务员作为国家机关的工作人员，必须严格遵守法律法规和职业道德规范。酒驾行为虽然不一定构成犯罪，但仍然违反了公务员的职业操守和纪律要求。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员如果违反社会公德、职业道德或者家庭美德，造成不良影响的，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。然而，这些处分并不包括直接开除，除非酒驾行为导致了极其严重的后果或者公务员有其他严重违纪行为。

3. 实际情况与警示：

   • 在实际案例中，公务员酒驾（非醉驾）通常不会直接导致开除公职，但会受到相应的纪律处分和行政处罚。
   • 然而，如果公务员酒驾行为被媒体曝光或者引起了社会广泛关注，可能会对公务员的形象和政府公信力造成负面影响。在这种情况下，公务员所在单位可能会根据具体情况，考虑给予更严厉的处分，甚至包括开除公职（但这种情况较为罕见，且需要依据具体法律法规和单位规定）。

总结与建议：

• 公务员酒驾（非醉驾）通常不会直接导致开除公职，但会受到纪律处分和行政处罚。
• 公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，杜绝酒驾等违法行为的发生。
• 如果公务员已经发生了酒驾行为，应主动向所在单位报告，并积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻可能面临的纪律处分和行政处罚。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。