针对您提出的“年前工地工资不给，过了年可以报警吗”的问题，我的结论是：过了年仍然可以采取法律手段追讨工资，但报警并非最佳途径，建议优先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

一、报警并非最佳途径

1. 劳动纠纷性质：工地工资拖欠属于劳动纠纷范畴，而非刑事犯罪。因此，报警后公安机关可能不会直接介入处理，而是会建议您通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决。

2. 公安机关职责：公安机关主要负责处理刑事犯罪和治安案件，对于劳动纠纷，他们通常会引导您向劳动行政部门或劳动仲裁机构寻求帮助。

二、推荐维权途径

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
   • 操作流程：您可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉或书面投诉，他们会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
   • 操作流程：提交仲裁申请书及相关证据材料，劳动仲裁委员会将依法进行裁决。如果用人单位仍不支付，您可以申请法院强制执行。

3. 申请支付令：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
   • 操作流程：向法院提交申请书及证据材料，法院在收到申请后，应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

三、注意事项

1. 保留证据：在追讨工资过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将有助于您证明自己的权益。

2. 及时行动：虽然过了年仍然可以追讨工资，但建议您尽早采取行动，以免因时间拖延导致证据丢失或用人单位转移财产等不利情况。

3. 寻求法律援助：如果您在追讨工资过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，过了年仍然可以采取法律手段追讨工地工资，但报警并非最佳途径。建议您优先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。