退休受理与是否需要查看合同之间并无直接的必然联系，但具体是否需要查看合同，取决于退休受理的具体事项以及合同中的相关约定。以下从不同角度进行分析：

1. 退休受理的基本流程与合同关系：

   • 退休受理通常涉及的是个人达到法定退休年龄或符合退休条件时，向相关部门（如社保机构）申请办理退休手续的过程。这一过程主要关注的是个人的年龄、工龄、社保缴纳情况等，与个人之前签订的合同（如劳动合同、聘用合同等）无直接关联。
   • 然而，如果退休受理过程中涉及到退休金的计算、发放等，且这些计算或发放与合同中的某些条款（如工资标准、福利待遇等）有关，那么相关部门或个人可能需要查看合同以确认相关细节。

2. 合同中的退休相关条款：

   • 如果合同中明确规定了退休后的待遇、退休金的计算方式、发放时间等，那么在退休受理或后续退休金发放过程中，这些条款将成为重要的参考依据。此时，查看合同是必要的，以确保退休待遇的准确计算和发放。
   • 如果合同中没有涉及退休相关条款，或者退休受理过程不涉及合同中的任何内容，那么查看合同可能就不是必需的。

3. 法律建议：

   • 对于个人而言，在办理退休手续前，最好先回顾一下自己之前签订的合同，特别是与退休、福利待遇等相关的条款，以确保自己的权益不受损害。
   • 如果在退休受理过程中遇到任何与合同相关的问题或疑问，建议及时咨询相关部门或专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

4. 可能的法律后果：

   • 如果因未查看合同而导致退休待遇计算错误或发放不当，个人可能会遭受经济损失。此时，个人可能需要通过法律途径来维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁等。
   • 如果合同中的退休相关条款存在违法或不合理之处，个人也有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，退休受理本身并不直接要求查看合同，但具体是否需要查看合同取决于退休受理的具体事项以及合同中的相关约定。为了确保自己的权益不受损害，建议在办理退休手续前回顾一下合同中的相关条款，并在遇到问题时及时咨询相关部门或专业律师。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。