在国企上班是否可以打牌，这个问题需要分情况来讨论，因为这涉及到工作纪律、法律法规以及个人行为规范等多个方面。
首先，在工作时间内，国企员工应当专注于工作任务，遵守工作纪律，此时打牌显然是不被允许的。这不仅会影响工作效率，还可能违反公司的规章制度，甚至可能构成违纪行为。
其次，在非工作时间，比如午休或下班后，国企员工是否可以打牌，这主要取决于打牌的性质、地点以及参与人员。
打牌性质：如果打牌是以休闲娱乐为目的，且不涉及任何财物输赢或利益交换，那么这种行为通常是被视为正常的社交活动。然而，如果打牌涉及赌资较大，或者以营利为目的，那么就可能构成赌博行为，这是违法的，无论是在国企还是其他任何地方，都是不被允许的。
打牌地点：打牌的地点也是一个重要的考虑因素。在私人住宅或正规休闲场所（如合法经营的茶楼、棋牌室）进行打牌活动，且不影响正常工作、不干扰邻里秩序等，通常是被接受的。然而，在私人会所或具有会所性质的场所，或者在工作时间或外出调研、检查、培训等期间组织或参与打牌活动，即使是“忙里偷闲”，也可能被视为违规行为。
参与人员：与谁一起打牌也很重要。在亲属或无利益关联的好友之间进行打牌活动，通常被视为正常的人情往来和娱乐放松。然而，与管理和服务对象进行带有财物输赢性质的棋牌活动，比如分管领域的企业工作人员、下属、办事群众等，就可能构成利益输送或权力寻租，这是严重违反纪律和法律的行为。
此外，还需要注意的是，国企员工作为公职人员或受雇于国家的企业员工，应当更加注重自己的言行举止，遵守社会公德和职业道德。即使是在非工作时间，也应该避免参与可能引发争议或不良影响的活动。
举例来说，近年来有多起党员干部、公职人员因违规打牌和赌博而受到纪律处分或法律制裁的案例。这些案例中，有的人是在工作时间打牌，有的人是在私人会所或具有会所性质的场所打牌，还有的人是与管理和服务对象进行带有财物输赢性质的打牌活动。这些行为都严重违反了纪律和法律，损害了公职人员的形象和声誉。
总结来看，国企员工在非工作时间、以休闲娱乐为目的、在合法合规的场所与无利益关联的人员进行打牌活动，通常是被接受的。但是，如果打牌涉及赌资较大、以营利为目的、在违规场地进行或与管理和服务对象进行，那么就可能构成违纪或违法行为，是不被允许的。因此，建议国企员工在打牌前务必考虑清楚上述因素，避免给自己带来不必要的麻烦。