面对老板不给农民发工资的情况，农民朋友们可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的指南，希望能帮助到您：
一、尝试与老板协商
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行平和、理性的面对面沟通，明确表达您对工资拖欠的关切和诉求。
- 了解拖欠工资的具体原因，看是否可以达成一个双方都能接受的解决方案。
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，可以邀请劳动争议调解委员会、人民调解委员会或工会等中立机构介入调解。
- 这些机构通常具有专业的调解能力和经验，有助于促成双方和解。
保存证据：
- 在沟通过程中，务必保存好所有沟通记录，如短信、微信聊天记录、通话录音等。
- 同时，保留好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证明，以备后续维权之需。
二、向劳动监察部门投诉
投诉方式：
- 可以向当地劳动监察大队投诉，或直接拨打人力资源社会保障服务热线12333进行举报。
- 投诉时，要详细说明拖欠工资的情况，并提供相关证据。
提交材料：
- 投诉时需提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系及拖欠工资事实。
- 这些材料将有助于劳动监察部门进行调查核实。
处理流程：
- 劳动监察部门将调查核实投诉事项，若属实，将责令老板限期支付工资。
- 如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以依法对其作出行政处罚。
三、申请劳动仲裁
申请条件：
- 如果协商和投诉均无效，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 需要注意的是，仲裁时效一般为劳动争议发生之日起一年，因此要及时申请。
申请材料：
- 准备仲裁申请书、证据材料等相关文件，详细阐述仲裁请求和事实理由。
- 证据材料应包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
仲裁流程：
- 提交申请后，仲裁委员会将进行审查，符合受理条件的将立案受理。
- 仲裁庭将依法审理并作出裁决，裁决结果具有法律效力。
四、提起诉讼
诉讼条件：
- 如果对仲裁裁决结果不满意或未经仲裁程序，可以直接向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据具体情况进行审查和受理，并依法作出判决。
司法执行：
- 如果法院判决老板支付工资而老板仍拒不支付，可以向法院申请强制执行。
- 法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖等，确保工资得到支付。
五、其他途径
工会支持：
- 可以向当地工会组织反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会有维护职工合法权益的职责，可以提供法律咨询、调解等服务。
法律援助：
- 如果经济困难，可以向当地法律援助机构寻求帮助，获得免费法律服务。
- 法律援助机构将指派专业律师为您提供法律咨询和代理服务。
媒体曝光：
- 在谨慎考虑并确保不侵犯他人隐私的前提下，可以通过媒体曝光引起社会关注。
- 这有助于促使老板尽快支付工资，但需注意方式方法和法律风险。
六、注意事项
- 时效限制：申请劳动仲裁和提起诉讼均需注意时效限制，及时行使自己的权利。
- 证据保留：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
- 法律意识：加强自我保护意识，提高法律意识，了解自己的权益和维权途径。
综上所述，面对老板不给农民发工资的情况，农民朋友们应冷静处理，依法维权。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种途径，确保自己的合法权益得到有效保障。同时，也要注重证据保留和法律援助的利用，提高自己的法律意识和维权能力。