学校违规证明晚交是否会影响入职，这主要取决于用人单位的具体要求和入职流程的灵活性，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 用人单位的具体要求：

   • 不同的用人单位对于入职所需材料的提交时间和要求可能各不相同。有些单位可能要求所有材料在入职前必须齐全，而有些单位则可能允许在一定时间内补交缺失的材料。
   • 如果学校违规证明是入职的必备材料之一，且用人单位明确要求必须在入职前提交，那么晚交很可能会影响入职。因为用人单位可能会认为你不符合入职条件，从而拒绝你的入职申请。

2. 入职流程的灵活性：

   • 有些用人单位的入职流程可能相对灵活，能够理解并接受因特殊情况（如学校处理违规证明需要时间）导致的材料晚交。
   • 在这种情况下，你可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并请求宽限时间。如果用人单位同意，那么晚交学校违规证明就不会影响你的入职。

3. 法律后果与风险防范：

   • 从法律角度来看，如果用人单位因为学校违规证明晚交而拒绝你入职，且这一要求并非合理且必要的入职条件，那么你可能有权通过法律途径维护自己的权益。但这种情况通常比较复杂，需要具体分析。
   • 为了避免不必要的法律风险和入职延误，我建议你尽量提前了解并准备好所有入职所需的材料，包括学校违规证明。如果确实因为特殊情况无法按时提交，应及时与用人单位沟通并寻求解决方案。

建议与行动：

• 提前准备：尽量提前与学校沟通，确保能够按时获得违规证明，并准备好其他所有入职所需的材料。
• 及时沟通：如果因为特殊情况无法按时提交学校违规证明，应及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并请求宽限时间。
• 了解法律权益：在沟通过程中，了解自己的法律权益和用人单位的入职要求，以便在必要时采取合适的法律行动。

如果你在处理这类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。