您好，关于即将退休员工当年年休假的规定，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作1年以上后，是有权享受带薪年休假的。这一权益并未因为职工即将退休而被排除，也就是说，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇之前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。

接下来，我们谈谈年休假的假期如何折算。对于即将退休的职工，他们可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，职工就能根据自己在本单位的工作时间，计算出自己应享受的年休假天数。

另外，如果单位因为工作需要，不能安排职工休年休假的，那么在经过职工本人同意后，可以不安排职工休年休假。但是，对于职工应休未休的年休假天数，单位需要按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬，以补偿职工因未休假而可能产生的损失。

最后，我还想补充一点，如果用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，也应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。不过，折算后不足1整天的部分，是不支付未休年休假工资报酬的。这一点在《企业职工带薪年休假实施办法》中有明确规定。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。