面对修脚店（这里假设与足疗店情况类似）拖欠员工工资的问题，您确实有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助到您：
一、与修脚店协商
主动沟通：
- 首先，尝试与修脚店的负责人或管理层进行直接沟通，以平和、理性的方式表达您的诉求，询问拖欠工资的具体原因，并明确要求尽快支付。
- 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、谈话录音等证据，以备后续使用。
第三方调解：
- 如果直接协商没有结果，您可以考虑向当地的劳动争议调解组织（如劳动争议调解委员会）申请调解。
- 调解组织会安排专业的调解员介入，帮助您与修脚店达成和解协议。
二、向劳动监察部门投诉
投诉方式：
- 您可以直接向当地的劳动保障监察机构投诉，或者拨打12333人力资源社会保障服务热线进行举报。
- 投诉时，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明您与修脚店存在劳动关系以及工资拖欠情况的工作证明。
处理流程：
- 劳动监察部门在接到投诉后，会依法对修脚店进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
申请条件：
- 如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，或者修脚店明确拒绝支付工资，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
准备材料：
- 在申请仲裁时，您需要提交书面的仲裁申请书及副本，其中应包含您和修脚店的基本信息、仲裁请求、事实理由以及相关证据等。
仲裁效力：
- 仲裁裁决具有法律效力，如果修脚店不执行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、向法院申请支付令
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，您有权向当地人民法院申请支付令，要求修脚店支付拖欠的工资。
申请流程：
- 您需要向法院提交书面的支付令申请及相关证据。
- 法院在审查后，如果认为符合条件，将在15日内向修脚店发出支付令。
- 修脚店在收到支付令后的15日内，如果既不提出书面异议又不履行支付令的，您可以向法院申请强制执行。
五、要求加付赔偿金
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，如果修脚店逾期不支付劳动报酬，您有权要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
申请方式：
- 在追讨工资的过程中，您可以依据相关法律规定向修脚店提出加付赔偿金的要求。
六、寻求法律援助或咨询专业律师
- 在整个维权过程中，了解自己的权利和义务以及采取有效的法律手段至关重要。
- 您可以寻求当地法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师以获取必要的法律支持和指导。
综上所述，面对修脚店拖欠工资的情况，您应积极采取合法措施来维护自己的权益。同时，务必保留好相关证据，并配合相关部门的调查和处理工作，以确保您的权益得到有效保障。