国家干部单位开除一般需要机关部门的证明或相关手续，但具体是否需要以及所需证明的种类，需根据开除的原因、干部的身份以及所在单位的具体规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 开除原因与证明需求

   • 违纪违法：如果国家干部因违纪违法被开除，通常需要机关部门（如纪委、监察委或公安机关）出具相关的调查报告、处理决定或证明文件。这些文件是开除决定的重要依据，也是后续人事手续办理的必要材料。
   • 工作表现不佳：若因工作表现不佳被开除，虽然可能不需要外部机关部门的直接证明，但单位内部通常会有相应的考核记录、评估报告或警告通知等文件，作为开除的依据。

2. 干部身份与证明要求

   • 公务员：对于公务员而言，开除通常涉及较为严格的程序，包括调查、审议、决定等环节。在这个过程中，机关部门（如组织部门、人事部门）会出具相关的证明文件或处理决定，以确保开除决定的合法性和合规性。
   • 事业单位人员：事业单位人员的开除程序可能因单位性质和管理体制的不同而有所差异。但一般来说，也需要机关部门或单位内部的相关部门出具证明文件或处理决定。

3. 单位规定与证明流程

   • 单位内部规定：不同单位对于开除干部的具体规定和流程可能有所不同。有些单位可能要求提供详细的证明材料，而有些单位则可能更注重开除决定的合法性和合规性审查。
   • 证明流程：在开除干部的过程中，单位通常会按照既定的流程进行操作，包括通知被开除人员、听取其陈述和申辩、出具开除决定等。在这个过程中，机关部门或单位内部的相关部门会出具相应的证明文件或手续。

法律建议：

• 如果你或你认识的人面临被开除的情况，建议首先了解所在单位的具体规定和流程，以及开除的原因和依据。
• 如果认为开除决定存在不合法或不合规的情况，可以及时向相关部门提出申诉或寻求法律援助。
• 在整个过程中，保留好所有相关的证明文件和手续，以备后续需要。

可能后果：

• 如果开除决定合法合规，且被开除人员没有提出有效的申诉或异议，那么开除决定将生效，被开除人员将失去相应的职务和待遇。
• 如果开除决定存在不合法或不合规的情况，被开除人员有权提出申诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

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