针对公司收到内部借款不还的情况，我们可以从法律途径和实际操作两个层面来详细解答这个问题。
一、法律途径
依据法律条款：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期应返还借款并支付利息的合同。若员工未按照约定还款，公司有权要求其履行还款义务。
提起诉讼：
- 若员工拒绝还款，公司可以向当地法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，公司需要准备充分的证据，如借款合同、转账记录、借据等，以证明借款事实的存在及借款金额等关键信息。
- 法院在受理案件后，会向被告员工送达起诉状副本等相关法律文书。被告员工应在规定时间内提交答辩状等材料。之后，法院会安排开庭审理，双方可在法庭上进行陈述、举证、质证等活动。
- 若公司的诉求被支持，法院会判决员工归还借款及可能产生的利息等费用。若员工不服判决，可在规定时间内上诉。
申请支付令：
- 如果公司同员工之间不存在其他任何债务纠葛，且能确保支付令能够有效地传达至员工手中，公司有权向有管辖权的基层人民法院申请支付令，要求员工偿还欠款。
强制执行：
- 若经法院裁决后判定员工应承担还款责任，但其仍然拒绝履行，公司便可申请法院进行强制执行。法院会采取查封、扣押、拍卖等措施以实现债权。
二、实际操作
友好协商：
- 在采取法律手段之前，公司可以尝试与员工进行友好协商，明确还款期限和方式，并保留协商过程的相关证据。这有助于维护双方的关系，并可能避免不必要的法律纠纷。
保留证据：
- 无论采取哪种方式追讨借款，公司都需要保留好相关的证据材料，如借款合同、转账记录、借据、沟通记录等。这些证据将在法律程序中起到关键作用。
及时采取行动：
- 公司应注意诉讼时效，一般为三年。需在时效内及时采取行动，以维护自身合法权益。
考虑仲裁：
- 如果借款合同中有仲裁条款约定，公司还可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决同样具有法律效力，若员工不履行，公司可向法院申请强制执行。
总结与建议
针对公司收到内部借款不还的情况，建议公司首先尝试与员工进行友好协商，明确还款期限和方式。若协商不成，公司应依法向法院提起诉讼或申请支付令，并准备好充分的证据材料。在诉讼过程中，公司应积极配合法院工作，确保自身合法权益得到保障。若员工仍不履行判决或支付令，公司可申请法院进行强制执行。同时，公司也应注意诉讼时效，及时在时效内采取行动。