公司犯罪中，员工及其他公司责任人退还非法所得，一般不需要公司承担该退还责任，但存在特定情形下公司可能需要承担连带责任或其他责任。以下从不同角度进行分析：
一、一般原则：个人责任与单位责任相区分
在刑法和刑事诉讼法的框架下，犯罪行为的责任承担遵循“个人责任原则”。即，谁实施了犯罪行为，谁就应当承担相应的刑事责任和民事责任（如退赔非法所得）。对于公司犯罪而言，如果员工或其他公司责任人利用职务之便实施了犯罪行为，并因此获得了非法所得，那么这些非法所得应当由实施犯罪行为的个人退还，原则上不需要公司承担退还责任。
二、特定情形：公司可能需要承担的责任
公司构成单位犯罪：
- 如果公司被认定为构成单位犯罪，那么公司作为犯罪主体，需要承担相应的刑事责任和民事责任。在这种情况下，如果犯罪行为导致了非法所得的产生，公司可能需要退还这些非法所得。但需要注意的是，这里的“退还”责任通常是通过罚金、没收财产等刑事处罚措施来实现的，而不是直接要求公司退还个人非法所得。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三十条：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”以及第三十一条：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”
公司存在过错或管理失职：
- 即使公司不构成单位犯罪，但如果公司在管理上存在过错或失职，导致员工或其他责任人能够实施犯罪行为并获得非法所得，那么公司可能需要在民事责任范围内承担一定的赔偿责任。这种赔偿责任通常不是直接退还非法所得，而是基于公司过错对受害者进行的补偿。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果公司因管理不善导致他人损害，应当承担相应的侵权责任。
公司实际控制或参与犯罪：
- 如果公司实际控制或参与了犯罪行为，例如公司高层直接指示员工实施犯罪行为，或者公司为犯罪行为提供了资金、场所等支持，那么公司可能需要承担更重的责任，包括退还非法所得等。
- 法律分析：在这种情况下，公司已经超越了单纯的“管理失职”范畴，而成为了犯罪行为的共犯或帮助犯，因此需要承担相应的刑事责任和民事责任。
三、实务建议
- 公司应加强内部管理：通过建立健全的内部控制制度、加强员工培训和教育等方式，降低员工实施犯罪行为的风险。
- 及时咨询专业律师：如果公司涉及犯罪行为或可能面临刑事责任，应及时咨询专业律师，了解自身的权利和义务，制定合理的应对策略。
- 积极配合调查：在刑事调查过程中，公司应积极配合司法机关的工作，提供必要的证据和信息，以维护自身的合法权益。
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