针对您提出的“因为公司坐牢公司要怎么补偿”这一问题，这是一个涉及法律层面的复杂且需细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，员工因公司事务而承担刑事责任并服刑，并不能直接要求公司给予补偿。补偿的可行性主要取决于以下几个具体情况：

1. 民事合同约定与公司内部规定：

   • 如果您与公司之间事先签订了关于因公司事务导致个人面临法律风险时补偿的相关协议，那么您有权依据该协议要求公司履行补偿义务。若公司拒绝，您可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益。
   • 同时，公司内部规章制度中可能也包含对员工因维护公司利益而面临不利法律后果的补偿事宜的规定。您应仔细查阅相关规定，并按照程序向公司提出补偿申请。如果内部无法解决，可以考虑劳动仲裁或诉讼。

2. 侵权责任角度：

   • 若能证明公司行为导致您陷入刑事风险，且公司存在过错，那么您可以基于侵权责任要求公司赔偿您因服刑所遭受的损失，这包括收入损失和精神损害等。损失的计算需要结合多种因素来确定，并可以向法院提起侵权之诉。

3. 劳动法律关系：

   • 虽然您为公司利益而服刑不能直接要求补偿，但如果您认为公司应承担一定责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付服刑期间的工资损失或经济补偿等。对仲裁结果不满的，可以提起劳动争议诉讼。

4. 刑事判决的性质与错误申诉：

   • 如果您因公司事务被判刑且判决已生效，公司通常无法律义务进行补偿，因为服刑是履行法律判决的结果。
   • 但如果您认为刑事判决存在错误，可以依据刑事诉讼法提出申诉或向检察院申请抗诉。如果申诉或抗诉成功，原判决被撤销并宣告无罪后，您有权根据国家赔偿法申请赔偿。

5. 其他特殊情况：

   • 如果您因公司原因被牵连刑事处罚，但自身也有责任，且对公司构成实质性损失，公司可能会追诉您的责任。
   • 若您因公司被刑事处罚导致劳动合同无法履行（如公司执照被吊销），您有权获取经济赔偿金，计算方式一般根据您的服务时长来确定。
   • 如果您因公司事务遭受实际经济损失（如工资未支付、社保未缴付），您也有权请求公司赔偿。

操作建议： 在处理此类问题时，您应特别注意收集和保留相关证据，如与公司沟通的记录、能证明为公司利益而卷入刑事事件的文件、劳动合同、工资条等。同时，根据您的具体情况选择合适的法律途径进行维权，必要时可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。