结论：公司宣布破产后，财务人员工资未发且不上班参与清算，这一行为是否违法需分情况讨论，不能一概而论。

分析如下：

1. 关于工资未发的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
   • 法律建议：若公司宣布破产后，财务人员的工资未得到支付，这首先构成了对员工权益的侵害。财务人员有权要求管理人（通常是破产清算组或指定的律师事务所）支付欠付的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。

2. 关于不上班参与清算的问题：

   • 情况一：财务人员未被指定为清算组成员或未被要求参与清算

     • 法律分析：如果财务人员并非清算组成员，且未被公司或清算组要求参与清算工作，那么其不上班并不直接构成违法。然而，如果财务人员因此导致公司财产、账目等重要信息丢失或损坏，可能会因未尽到基本的职业谨慎义务而承担一定的法律责任。
     • 法律建议：在此情况下，财务人员应与公司或清算组沟通，明确自己的职责和义务，避免因不作为而引发不必要的法律纠纷。

   • 情况二：财务人员被指定为清算组成员或被要求参与清算但拒绝

     • 法律分析：如果财务人员被指定为清算组成员或被公司或清算组明确要求参与清算工作，但其拒绝参与，这可能构成对清算工作的阻碍，违反了《中华人民共和国企业破产法》中关于清算组成员职责的规定。清算组成员有义务按照法律规定和清算组的决定，履行清算职责，包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的公司未了结的业务等。
     • 法律后果：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条，清算组成员因故意或者重大过失给债权人或者债务人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，如果财务人员拒绝参与清算工作，且因此给公司或债权人造成损失，可能会被要求承担赔偿责任。
     • 法律建议：在此情况下，财务人员应认识到自己的法律责任，积极参与清算工作，或与公司、清算组协商解决方案，避免因拒绝参与而引发法律责任。

进一步思考：

• 财务人员在公司破产清算过程中，应密切关注自己的权益和义务，确保自己的行为符合法律规定。
• 如果财务人员对清算工作有疑问或担忧，可以寻求专业法律意见，以更好地保护自己的权益。
• 公司或清算组在指定清算组成员或要求员工参与清算工作时，也应明确各成员的职责和义务，确保清算工作的顺利进行。

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