公司财务中层正职可以是工会委员，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会委员的选举应遵循民主原则，由会员大会或会员代表大会选举产生。法律并未明确禁止公司财务中层正职担任工会委员。因此，从法律条文上看，公司财务中层正职具备成为工会委员的资格。

2. 公司内部规定层面：

   • 尽管法律未明确禁止，但公司内部可能有自己的规章制度或员工手册，对工会委员的任职资格或兼职情况进行限制。因此，在决定公司财务中层正职是否可以担任工会委员前，应首先查阅公司内部的相关规定。
   • 如果公司内部规定未明确禁止，且该员工符合工会委员的其他选举条件（如会员资格、工作表现等），则其可以参与工会委员的选举。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，公司财务中层正职担任工会委员可能会面临一些实际挑战，如时间分配、利益冲突等。财务中层正职通常负责公司的重要财务工作，时间紧张且责任重大。同时，作为工会委员，可能需要参与工会的各项活动、会议等，这可能会与其本职工作产生时间上的冲突。
   • 此外，如果财务中层正职在工会中担任重要职务，如工会主席或财务委员等，还可能存在利益冲突的问题。例如，在处理工会经费时，需要确保公正、透明，避免与公司的财务利益产生混淆。

4. 建议与注意事项：

   • 如果公司财务中层正职有意担任工会委员，建议其首先与公司高层或人力资源部门进行沟通，了解公司对此的态度和内部规定。
   • 同时，该员工应评估自己的时间和精力是否能够兼顾本职工作和工会委员的职责，避免因兼职而影响工作质量和效率。
   • 在参与工会委员选举时，应遵循民主、公正、透明的原则，确保选举结果的合法性和有效性。

总结来说，公司财务中层正职在法律上具备成为工会委员的资格，但需满足公司内部规定并遵循相关程序。在实际操作中，应充分考虑时间分配、利益冲突等问题，确保能够兼顾本职工作和工会委员的职责。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。