佣金5个点是否符合法律规定，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 佣金比例的合法性基础：

   • 在法律层面，并没有直接规定佣金比例的上限或下限。佣金比例的合法性主要取决于双方当事人的约定以及是否违反了法律法规的强制性规定。
   • 如果双方当事人在合同中明确约定了佣金比例为5个点（即5%），且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这样的佣金比例就是合法的。

2. 佣金比例的合理性考量：

   • 除了合法性外，佣金比例的合理性也是一个重要的考量因素。如果佣金比例过高，可能会被视为不公平的交易条件，从而引发争议。
   • 在实践中，佣金比例的合理性通常需要根据行业惯例、交易习惯以及双方当事人的谈判地位等因素来综合判断。如果5个点的佣金比例在行业内属于合理范围，且双方当事人都认可，那么这样的佣金比例就是合理的。

3. 法律法规的潜在限制：

   • 尽管法律没有直接规定佣金比例的上限或下限，但某些特定行业或交易类型可能受到相关法律法规的特别限制。例如，在某些金融交易中，佣金比例可能受到监管机构的严格监管。
   • 因此，在确定佣金比例时，除了考虑双方当事人的约定外，还需要关注相关法律法规的潜在限制，以确保佣金比例的合法性。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院通常会根据双方当事人的约定、行业惯例以及交易习惯等因素来综合判断佣金比例的合法性和合理性。
   • 如果双方当事人因佣金比例产生争议并诉诸法院，法院会根据具体情况进行裁决。因此，在确定佣金比例时，建议双方当事人充分协商并明确约定，以避免潜在的争议。

建议：

• 在签订涉及佣金的合同时，双方当事人应明确约定佣金比例、支付方式、支付时间等关键条款，以确保合同的合法性和有效性。
• 如果对佣金比例的合法性或合理性存在疑问，建议咨询专业律师或相关行业专家，以获取更准确的法律意见和行业建议。

如果你有更具体的合同背景或交易情况，或者对佣金比例的合法性、合理性有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律解答。