上门要工资赖着不走，这一行为可能涉及违法，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度进行分析：

1. 从民事侵权角度：

   • 如果上门要工资的行为干扰了债务人的正常生活秩序，例如长时间滞留、大声喧哗、破坏财物等，可能构成对债务人隐私权、安宁权或财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。

2. 从治安管理角度：

   • 如果上门要工资的行为情节严重，如采取威胁、恐吓、殴打等暴力手段，或者长时间滞留、纠缠不休，影响债务人的正常生活和工作，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。公安机关有权对违法行为人进行警告、罚款、拘留等行政处罚。

3. 从刑事犯罪角度：

   • 在极端情况下，如果上门要工资的行为升级为非法拘禁、故意伤害、敲诈勒索等犯罪行为，将触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。犯罪嫌疑人将面临刑事追究，可能受到有期徒刑、拘役、罚金等刑罚的处罚。

法律建议：

• 合法维权：债权人应当通过合法途径维护自己的权益，如与债务人协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。避免采取过激行为，以免触犯法律。
• 保留证据：在维权过程中，债权人应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同、欠条等，以便在需要时证明自己的权益。
• 寻求法律帮助：如果债权人对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。

可能后果：

• 如果上门要工资的行为被认定为违法或犯罪，债权人可能面临行政处罚或刑事处罚，同时还需要承担民事赔偿责任。
• 即使债权人的行为未被认定为违法或犯罪，但长时间滞留或纠缠不休也可能损害债权人的社会形象和声誉，不利于其未来的生活和职业发展。

因此，建议债权人在要工资时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。