您好，关于您提出的“给个体打工骨折能否申请工伤”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。下面我将根据《工伤保险条例》的相关规定，为您详细解答。

首先，要明确的是，给个体打工时发生的骨折，如果符合工伤认定的条件，是可以申请工伤的。工伤认定的核心要素主要包括：工作时间、工作场所、以及因工作原因受到的事故伤害。

一、可以认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 如果您是在为个体老板打工的过程中，比如在进行搬运、操作等与工作直接相关的活动时，不慎发生骨折，这通常会被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 例如，您在上班前准备工具或下班后收拾工作现场时发生骨折，如果这些活动是与您的工作直接相关的，也有可能被认定为工伤。

二、不得认定为工伤的情形

当然，也有一些情况下，即使发生了骨折，也可能不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，以下情形不得认定为工伤：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

如果您的情况不属于上述任何一种不得认定为工伤的情形，且符合工伤认定的其他条件，那么您就有权申请工伤认定。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

1. 申请时限：

   • 您或您的家属应在事故伤害发生之日起一定时间内（通常是30日内，但具体可能因地区而异）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果个体老板未按规定提出申请，您或您的家属也可以在1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场的照片或描述、证人证言等，以证明您的骨折是在工作时间和工作场所内因工作原因发生的。

3. 咨询专业意见：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，我建议您在申请前咨询专业的律师或相关机构，以确保您的申请能够准确、有效地进行。

综上所述，给个体打工时发生的骨折，如果符合工伤认定的条件，您是有权申请工伤认定的。为了维护自己的合法权益，我建议您及时了解并熟悉相关的法律法规和申请流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的律师或相关机构。