老板欠工资在微信上打欠条，是可以起诉的。以下是从多个角度为你详细分析：
一、微信欠条的法律效力
微信欠条，作为电子数据的一种形式，在符合一定条件下是具有法律效力的。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。微信欠条，如果包含了明确的欠款金额、欠款人、债权人、欠款时间等关键信息，并且能够证明双方的真实意思表示，那么它就可以作为证据使用。
二、起诉前的准备工作
收集并整理证据：
- 确保微信聊天记录完整，包括与老板的对话内容、时间戳、双方身份信息等。你可以通过截图或导出聊天记录的方式保存证据，注意保持记录的原始性和完整性。
- 除了微信欠条外，还应收集其他相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能够证明劳动关系和工资数额，增强你的诉讼主张。
尝试协商与调解：
- 在起诉前，你可以尝试通过微信或其他方式再次与老板沟通，明确表达诉求并要求支付拖欠工资。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这些程序通常比直接诉讼更快捷。
三、起诉流程
准备起诉材料：
- 民事起诉状：写明原告（你）和被告（老板/公司）的基本信息，明确诉讼请求（即要求支付的拖欠工资数额及可能的其他赔偿），陈述事实和理由，并附上相关证据。
- 证据清单：列出所有提交的证据材料，并注明每份证据的证明目的。
向法院提起诉讼：
- 确定管辖法院：通常向被告住所地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
- 提交起诉材料：将民事起诉状、证据材料等一并提交给法院立案庭。你可以选择线上提交（如通过法院官网或移动微法院平台），但需根据当地法院的具体规定操作。
- 缴纳诉讼费用：按照法院要求缴纳相应的诉讼费用。
参与庭审与后续执行：
- 出庭应诉：按照法院通知的时间和地点参加庭审，充分陈述事实、提供证据，并进行辩论。
- 等待判决与执行：法院将根据审理情况作出判决。如果判决支持你的诉求，而被告未履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
四、注意事项
- 保留原始证据：在提交证据前，务必保留好原始载体（如手机中的微信聊天记录），以备法院核实。
- 遵守法律程序：严格按照法律规定和法院要求进行操作，确保诉讼的合法性和有效性。
- 及时行动：劳动争议有时效限制，建议你在发现老板拖欠工资后尽快采取行动，以免错过诉讼时效。
如果你在起诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。