子女长期在外地工作，并不直接等同于不尽赡养义务。赡养义务的履行是一个综合考量多方面因素的过程，不能仅凭子女是否长期在外地工作这一单一因素来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 赡养义务的法律定义：

   • 赡养义务是指子女对父母在经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务。这包括提供必要的生活费用、医疗费用，以及在父母需要时给予生活上的照料和精神上的陪伴。

2. 长期外地工作与赡养义务的关系：

   • 子女长期在外地工作，可能由于工作原因无法亲自在父母身边照料，但这并不意味着他们无法履行赡养义务。子女可以通过其他方式，如定期汇款、电话沟通、视频通话等，来履行经济供养和精神慰藉的义务。
   • 如果子女虽然在外地工作，但能够确保父母在经济上得到充分支持，且在父母需要时能够及时返回或安排他人照料，那么这种情形下，子女仍然是在履行赡养义务。

3. 不尽赡养义务的判定标准：

   • 不尽赡养义务通常指的是子女在经济上、生活上或精神上对父母缺乏必要的支持和关怀。这可能表现为长期不与父母联系、不提供生活费用、不关心父母的生活状况等。
   • 判定子女是否尽赡养义务，需要综合考虑子女的经济能力、工作状况、家庭情况以及父母的实际需求等多方面因素。

4. 法律后果与建议：

   • 如果子女确实存在不尽赡养义务的情况，父母有权向法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务。法院会根据具体情况判决子女承担相应的法律责任，包括支付赡养费、提供生活照料等。
   • 对于长期在外地工作的子女，建议定期与父母保持联系，了解他们的生活状况和需求，尽可能在经济上给予支持，并在父母需要时及时返回或安排他人照料。这样不仅可以履行赡养义务，还可以增进亲子关系，让父母感受到子女的关爱和温暖。

总结来说，子女长期在外地工作并不直接等同于不尽赡养义务。判定子女是否尽赡养义务需要综合考虑多方面因素。如果子女能够通过其他方式履行赡养义务，那么他们仍然是在尽自己的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。