针对您提出的手指头在厂里粉碎性骨折，过年不在厂里工作后是否可以申请理赔的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，如果您在工厂工作期间手指头发生粉碎性骨折，这通常被视为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，您有权申请工伤认定，以便后续享受工伤保险待遇。
关于您过年不在厂里工作后是否可以申请理赔，这主要取决于几个关键因素：
工伤认定时间：您需要在事故发生后的一定时间内（通常是30日内，但具体时间可能因地区而异）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果未能在规定时间内提出申请，但有正当理由的，可以延长申请时间。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
劳动关系状态：虽然您过年时不在厂里工作，但只要您在事故发生时与工厂存在劳动关系，并且工伤认定是在您离职前或离职后一年内完成的（具体时间限制可能因地区而异），您仍然有权申请工伤保险待遇。
工伤保险缴纳情况：如果工厂在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，您的工伤保险待遇将由工伤保险基金和工厂共同支付。如果工厂未依法为您缴纳工伤保险费，那么工厂将需要按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
尽快申请工伤认定：联系当地的社会保险行政部门或工厂的人力资源部门，了解具体的工伤认定流程和所需材料，并尽快提交申请。
保留相关证据：包括事故发生时的照片、医疗记录、工资单等，这些证据将有助于您在申请工伤认定和享受工伤保险待遇时证明自己的权益。
咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或工伤保险待遇有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更专业的指导和帮助。
综上所述，只要您在事故发生时与工厂存在劳动关系，并且及时申请工伤认定，即使过年时不在厂里工作，您仍然有权申请工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助。