核心结论：针对您工资卡到账十多万却被扣除两万的情况，需要先明确扣除主体和扣除原因，再根据不同情况采取相应措施，以下为您详细分析：
若扣除主体是银行
- 可能原因：银行扣除款项通常与账户异常、贷款还款、代扣代缴业务等有关。比如您的工资卡绑定了某些自动还款业务，如房贷、车贷、信用卡还款等，在账户有足够资金时，银行会按照约定进行扣款；也可能是银行系统出现错误，导致错误扣款。
- 应对措施：
- 查询明细：您可以通过手机银行、网上银行或者到银行柜台查询账户交易明细，明确这笔扣除的具体项目和原因。
- 联系银行：如果确认是错误扣款，您要立即联系银行客服，向其说明情况，要求银行进行调查并退还被错误扣除的款项。银行在核实情况后，一般会按照规定将款项退回到您的账户。
- 保留证据：在与银行沟通的过程中，您要保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。
若扣除主体是用人单位
- 可能原因：用人单位扣除工资可能有合法和非法两种情况。合法扣除的情况包括：代扣代缴个人所得税、社会保险费用、住房公积金等法定应扣除的项目；因员工给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，且每月扣除的部分不超过员工当月工资的20%；经员工本人同意的其他扣除事项等。非法扣除的情况则可能是用人单位无正当理由克扣员工工资。
- 应对措施：
- 查看劳动合同和规章制度：仔细查看您与用人单位签订的劳动合同以及单位的规章制度，了解其中关于工资扣除的条款和规定，判断用人单位的扣除行为是否符合约定和法律规定。
- 与用人单位沟通：如果认为用人单位的扣除行为不合理，您可以先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求其说明扣除工资的具体原因和依据，并要求其提供相关的证明材料。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同等相关证据材料。
若扣除主体是其他第三方
- 可能原因：可能是您与某些机构或个人存在债务纠纷，对方通过法律途径申请了强制执行，法院从您的工资卡中扣划了款项；也可能是您参与了某些投资、消费等活动，与相关方签订了自动扣款协议，导致款项被扣除。
- 应对措施：
- 了解情况：如果是法院强制执行扣款，您可以联系执行法院，了解具体的执行案件信息和扣款原因。如果是与第三方签订了自动扣款协议，您要查看协议内容，确认扣除行为是否符合协议约定。
- 协商解决或寻求法律帮助：如果是债务纠纷导致的扣款，您可以与债权人协商还款计划，争取达成和解。如果认为扣除行为存在争议或不合理，您可以咨询专业律师，根据具体情况采取相应的法律措施，如提出执行异议等。