公司无故往你工资卡上打了两万块钱，这可能构成不当得利，你需要与公司沟通确认原因，并在必要时采取法律措施。

一. 法律性质分析

1. 不当得利：如果公司无故将两万元打入你的工资卡，且这并非你应得的工资或奖金，那么这笔款项可能构成不当得利。根据法律规定，不当得利应当返还。

2. 与公司沟通：首先，你应当与公司财务部门或相关负责人沟通，确认这笔款项的性质和原因。如果确实是误打，应当协商返还方式。

二. 法律措施

1. 返还义务：如果确认这笔款项为不当得利，你有义务将其返还给公司。可以与公司协商返还方式，如直接转账回公司账户。

2. 法律后果：如果你拒不返还，公司有权通过法律途径追讨，届时你可能面临法律诉讼和强制执行等后果。

三. 建议

1. 保留证据：与公司沟通时，建议保留好相关聊天记录或邮件等证据，以备不时之需。

2. 及时返还：一旦确认款项为不当得利，应及时与公司协商并返还，避免不必要的法律纠纷。

我的观点：公司无故往你工资卡上打款两万，你应当首先与公司沟通确认原因。如果确实是误打或错打，你应当与公司协商返还方式，并及时将款项返还。如果公司拒绝沟通或提出不合理要求，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。如有进一步需要，您可以继续咨询我。