针对“卷别人工资不接电话怎么办”这一问题，首先明确结论：若您遇到他人拖欠工资且不接电话的情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益，包括与对方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
与对方协商：
- 尽管对方不接电话，但您可以尝试通过其他方式（如短信、邮件、书面信函等）与对方取得联系，明确表达您的诉求，即要求对方支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以增加协商成功的可能性。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资的行为。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明对方确实存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动争议的方式。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的裁决未能得到执行，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院将依法进行审理，并作出判决。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保留了所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难以收集，且可能错过一些法律上的时效限制。
- 了解法律：在采取行动之前，建议您先了解一些相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。这将有助于您更好地理解自己的权益和可能的法律后果。
若您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。