在工地上受伤并已经做了工伤认定的情况下，赔偿方主要取决于工伤事故的具体情况和责任归属，但一般来说，主要由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。以下是详细分析：

1. 工伤保险基金赔偿：

   • 赔偿范围：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金主要用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。
   • 申请流程：工伤职工或其近亲属在工伤认定后，应向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，提交相关医疗证明、工伤认定决定书等材料。

2. 用人单位赔偿：

   • 赔偿范围：用人单位需承担工伤职工在停工留薪期内的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（在难以安排工作的情况下）、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
   • 特殊情况：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者由于用人单位的原因导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，那么用人单位需要承担全部的赔偿责任，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。

3. 第三方责任赔偿：

   • 赔偿情形：如果工伤事故是由第三方的过错造成的，比如由于其他施工单位的违规操作导致本单位职工受伤，那么工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，还可以向第三方主张民事赔偿。
   • 赔偿范围：第三方赔偿的范围通常包括因工伤导致的直接经济损失，如医疗费、误工费、护理费等，以及可能的精神损害抚慰金等。但需要注意的是，如果工伤职工已经从工伤保险基金或用人单位获得了相应的赔偿，那么在向第三方主张赔偿时，应扣除已经获得的赔偿部分，以避免重复获赔。

建议行动：

• 首先，确保工伤认定决定书已经生效，并了解具体的工伤等级和赔偿标准。
• 其次，与用人单位和社会保险经办机构沟通，了解工伤保险待遇的申请流程和所需材料，及时提交申请。
• 如果工伤事故涉及第三方责任，可以咨询专业律师，了解向第三方主张赔偿的可行性和具体流程。

在处理工伤赔偿问题时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。