在工地发生工伤时，赔偿责任的承担方通常涉及多方，主要包括用人单位、工伤保险基金，以及在特定情况下可能涉及的其他责任方。以下是对这些责任方的详细分析：
用人单位：
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。在职工发生工伤时，用人单位有义务承担相应的赔偿责任，这包括支付工伤医疗期间的工资福利、停工留薪期的护理费等。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位需要承担全部的工伤保险待遇支付责任，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。
工伤保险基金：
- 工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费组成的，用于支付工伤职工的工伤保险待遇。在职工发生工伤并符合工伤保险待遇支付条件时，工伤保险基金将支付相应的费用，如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
- 工伤保险基金的支付范围和标准由《工伤保险条例》等法律法规明确规定，确保了工伤职工能够得到及时、有效的救助和补偿。
其他可能涉及的责任方：
- 分包单位或个人：在建筑工地等复杂的工作环境中，可能存在分包单位或个人。如果工伤是由于分包单位或个人的过错导致的，那么他们也可能需要承担相应的赔偿责任。例如，分包单位未提供安全的工作环境或必要的劳动保护用品，导致职工发生工伤的，分包单位应承担赔偿责任。
- 第三方侵权人：如果工伤是由于第三方的侵权行为导致的，如交通事故、物体打击等，那么第三方侵权人也需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，工伤职工可以选择向用人单位或工伤保险基金申请工伤保险待遇，同时也可以向第三方侵权人提起民事诉讼，要求赔偿损失。
在实际操作中，工伤赔偿责任的承担可能因具体情况而有所不同。例如，如果工伤是由于用人单位和第三方侵权人的共同过错导致的，那么用人单位和第三方侵权人可能需要承担连带赔偿责任。此外，如果工伤职工对事故的发生也有过错，那么根据过错相抵的原则，工伤职工可能需要承担一部分责任。
建议：在处理工地工伤赔偿问题时，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿责任的承担方和赔偿标准，并维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。