结论：在公司被外部企业行贿的情况下，可以直接跟董事长汇报，但具体是否汇报以及如何汇报，需结合公司内部治理结构、汇报流程以及行贿事件的性质和严重程度来综合判断。以下从多个角度进行分析：

一、公司内部治理结构与汇报流程

1. 公司章程与规章制度：

   • 首先，应查阅公司章程及相关规章制度，了解公司对于此类事件的汇报流程和规定。如果公司章程或内部规章制度明确规定了行贿事件的汇报对象和流程，那么应遵循这些规定进行汇报。

2. 汇报层级与效率：

   • 在许多公司中，董事长是最高决策者，直接向董事长汇报可能能够更快速地引起高层重视，从而更有效地处理行贿事件。然而，这也取决于公司的具体治理结构和汇报层级。如果公司设有专门的合规部门或反腐败机构，且这些机构具有处理此类事件的职责和权力，那么向这些机构汇报可能更为合适。

二、行贿事件的性质与严重程度

1. 轻微行贿与严重行贿：

   • 如果行贿事件性质轻微，且未对公司造成实质性损害，那么可以考虑先通过内部渠道（如部门负责人或合规部门）进行初步调查和处理。如果行贿事件性质严重，涉及金额较大或对公司声誉造成严重影响，那么应立即向董事长或更高层级的决策者汇报。

2. 潜在法律风险：

   • 行贿行为可能涉及违法犯罪，公司若知情不报或处理不当，可能面临法律风险。因此，在发现行贿事件后，应迅速评估潜在法律风险，并决定是否需要立即向董事长汇报以寻求法律支持和指导。

三、汇报方式与内容

1. 汇报方式：

   • 汇报方式应根据公司内部规定和实际情况选择。如果情况紧急且严重，可以直接通过电话或面对面方式向董事长汇报。如果情况相对不那么紧急，可以通过书面报告或电子邮件等方式进行汇报。

2. 汇报内容：

   • 汇报内容应详细、准确、客观。包括行贿事件的基本情况（如时间、地点、涉及人员、行贿金额等）、对公司的影响（如声誉损害、经济损失等）、已采取的措施（如初步调查、证据收集等）以及建议的处理方案等。

四、后续行动与建议

1. 配合调查：

   • 在向董事长汇报后，应积极配合公司内部的调查工作，提供必要的证据和信息。

2. 法律支持：

   • 如果行贿事件涉及违法犯罪，公司应寻求法律支持，包括咨询专业律师或报警等。

3. 完善内部治理：

   • 公司应借此机会完善内部治理结构，加强合规培训，提高员工的法律意识和道德水平，以防止类似事件再次发生。

最后，如果你在公司遇到被外部企业行贿的情况，且不确定如何处理或担心潜在法律风险，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和解决方案。