为把董事长脱罪而行贿，在特定条件下可以构成单位行贿罪。以下是对此问题的详细分析：
一、单位行贿罪的构成要件
单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：单位行贿罪的主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体等。
- 主观要件：单位行贿罪在主观方面表现为直接故意，即单位明知自己的行为是为了谋取不正当利益，而仍然决意为之。
- 客观要件：单位行贿罪在客观方面表现为单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重。这里的“不正当利益”包括非法利益和不确定的利益（即通过不正当手段谋取竞争优势从而获得的利益）。
- 客体要件：单位行贿罪侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常秩序。
二、为董事长脱罪而行贿是否构成单位行贿罪
在为董事长脱罪而行贿的情境中，是否构成单位行贿罪，关键在于行贿行为是否代表了单位的意志，且行贿所得利益是否归单位所有。具体来说：
如果行贿行为是单位决策层集体决定，且行贿所得利益（如董事长免受刑事追究，从而维护公司稳定或声誉）归单位所有：
- 在这种情况下，行贿行为可以视为单位行为，符合单位行贿罪的构成要件。单位作为犯罪主体，将承担相应的刑事责任。
如果行贿行为是个人决定，且行贿所得利益归个人所有（如董事长个人免受刑事追究，与单位利益无直接关联）：
- 在这种情况下，行贿行为应视为个人行为，不构成单位行贿罪。但行贿者个人可能构成行贿罪，将承担个人刑事责任。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果构成单位行贿罪，单位将面临罚金等刑事处罚，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到刑事处罚。
- 如果不构成单位行贿罪，但行贿者个人构成行贿罪，行贿者个人将承担刑事责任。
建议：
- 对于单位而言，应建立健全内部合规机制，加强对员工行为的监督和管理，防止类似行贿行为的发生。
- 对于个人而言，应增强法律意识，明确行贿行为的违法性和危害性，避免因个人行为而给单位和个人带来不必要的法律风险。
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