您好，关于您提出的“延迟退休能否申请不延迟”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据最新的政策规定，延迟退休制度是遵循自愿弹性的原则的。这意味着，如果您达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，您是有权利选择不延迟退休，即选择弹性提前退休的。但需要注意的是，提前退休的时间距法定退休年龄最长不能超过三年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

如果您希望选择弹性提前退休，您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样，单位就可以根据您的申请，及时为您办理退休手续。

另外，如果您在达到延退改革后的法定退休年龄后，还想继续工作，也是可以的。您可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休。但同样需要注意的是，延迟时间距法定退休年龄最长也不能超过三年。在弹性延迟退休期间，您与单位的劳动关系或人事关系会延续，单位和您都需要按时足额缴纳社会保险费，并保障您的合法权益。

不过，我也要提醒您，公务员、国有企事业单位领导人及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，是应当及时办理退休手续的，这一点需要特别注意。

最后，关于养老金的问题，无论您选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，都不会影响您的养老金计发。养老金的发放标准与您的缴费年限和缴费水平相关，具有多缴多得、长缴多得、晚退多得的特点。所以，您可以根据自己的实际情况和需求，做出最适合自己的选择。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。