转业待安置期间收到行政处罚，是否还可以安置工作，需视行政处罚的性质和严重程度而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、行政处罚性质与安置工作的关系
一般行政处罚：
- 如果转业军人受到的是警告、罚款等一般行政处罚，且该处罚并未涉及严重违法违纪行为，通常不会影响其安置工作。因为这类处罚一般被视为轻微的违规行为，不足以构成拒绝安置的理由。
严重行政处罚：
- 如果转业军人受到的是行政拘留、吊销许可证等较为严重的行政处罚，特别是当这些处罚与违法犯罪行为相关联时，可能会对其安置工作产生影响。因为这类处罚可能表明转业军人存在较为严重的违法违纪行为，不符合安置工作的基本条件。
二、相关法律法规依据
- 根据《退役士兵安置条例》等相关法律法规，退役士兵的安置工作应当遵循公平、公正、公开的原则，确保符合条件的退役士兵能够得到妥善安置。然而，这些法规也明确规定了不得安置的情形，包括被开除军籍、被追究刑事责任等严重违法违纪行为。
- 虽然行政处罚与刑事处罚在性质上有所不同，但严重的行政处罚可能反映出转业军人的品行或行为存在严重问题，从而影响其安置。
三、实际操作中的考量因素
处罚记录的影响：
- 在实际操作中，安置部门可能会考虑转业军人的行政处罚记录，特别是当这些记录与违法犯罪行为相关联时。如果处罚记录显示转业军人存在严重的违法违纪行为，安置部门可能会认为其不符合安置条件，从而拒绝安置。
个人表现与态度：
- 除了行政处罚记录外，安置部门还可能考虑转业军人在服役期间的表现、个人态度以及是否积极改正错误等因素。如果转业军人能够表现出良好的品行和态度，并积极改正错误，可能会在一定程度上减轻行政处罚对其安置工作的影响。
四、建议与措施
了解具体政策：
- 转业军人在待安置期间应详细了解当地的安置政策，特别是关于行政处罚对安置工作影响的规定。这有助于他们更好地评估自己的情况，并做出合理的决策。
积极沟通与解释：
- 如果转业军人认为自己的行政处罚并不严重，或者已经积极改正错误并表现出良好的品行和态度，可以与安置部门进行积极沟通与解释。通过提供相关证据和材料，争取安置部门的理解和支持。
寻求法律援助：
- 如果转业军人对安置部门的决定存在异议，或者认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。通过咨询专业律师或法律机构，了解自己的法律权益和维权途径，并依法维护自己的合法权益。
总结来说，转业待安置期间收到行政处罚是否会影响安置工作，需根据行政处罚的性质和严重程度来判断。如果处罚轻微且不影响品行评估，通常不会影响安置；如果处罚严重且与违法犯罪行为相关联，则可能会影响安置。因此，建议转业军人在待安置期间保持良好品行和态度，积极了解政策并沟通解释，必要时寻求法律援助。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。