仲裁员的收入并不按劳务分配。以下是对这一问题的详细解释：

1. 仲裁员的性质与角色：

   • 仲裁员在劳动仲裁中扮演的是中立、公正的第三方角色，他们负责审理劳动争议案件，并根据事实和法律作出裁决。
   • 仲裁员并非用人单位或劳动者的雇员，也不提供劳务服务，因此其收入不遵循劳务分配的原则。

2. 仲裁员的收入来源与确定方式：

   • 仲裁员的收入通常来源于仲裁机构或相关部门的支付，这些支付可能基于仲裁员的资历、经验、案件数量或复杂程度等因素来确定。
   • 仲裁员的收入并非直接与其审理的案件结果或当事人的劳务付出挂钩，而是与其专业能力和工作表现相关。

3. 劳动仲裁中的工资分配原则：

   • 在劳动仲裁中，关于工资分配的问题主要遵循按劳分配、同工同酬和协商一致等原则。
   • 这些原则适用于用人单位与劳动者之间的工资分配争议，与仲裁员的收入无关。

4. 仲裁员收入与劳务分配的区别：

   • 劳务分配通常指的是根据劳务提供者提供的劳务数量和质量来分配报酬，如雇佣关系中的工资支付。
   • 而仲裁员的收入是基于其专业能力和工作表现来确定的，不直接与其提供的劳务数量或质量相关。

建议与注意事项：

• 如果你对仲裁员的收入或劳动仲裁中的工资分配问题有进一步疑问，可以直接向我咨询。
• 在劳动仲裁中，了解并遵循相关的法律法规和程序规定是非常重要的，这有助于维护你的合法权益并促进争议的公正解决。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。