关于“女婿守丧期规定”的问题，首先需要明确的是，守丧期并非一个具有统一法律规定的概念，它更多地是受到传统文化、习俗以及用人单位内部规定的影响。不过，在涉及丧假方面，有一些相关的规定可以参考。
一、丧假的基本规定
根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》（以及其他类似的地方性或全国性规定），职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，通常可以享受一定天数的丧假。对于女婿而言，如果其配偶的父母（即岳父母）去世，经用人单位批准，也可以享受丧假，但具体天数可能因地区和单位而异，一般多为3天。
二、丧假的具体实施
丧假天数：如前所述，丧假的具体天数可能因地区和单位的不同而有所差异。在广东省，根据相关规定，职工配偶的父母死亡时，经批准可享受3天丧假。
路程假：如果需要到外地料理丧事，职工还可以根据路程远近获得一定的路程假。但需要注意的是，途中交通费通常由职工自理。
工资支付：在丧假期间，用人单位应按照国家和省的相关规定支付职工工资。
三、关于守丧期的文化习俗
除了法律规定的丧假外，守丧期还受到传统文化和习俗的影响。在中国传统文化中，守丧期通常指的是为去世的亲人守孝的期间，这个期间的长短和具体习俗因地区和家庭而异。然而，这些习俗并不构成法律上的规定，因此不具有强制执行力。
四、建议
了解单位规定：由于丧假的具体天数和实施方式可能因单位而异，因此建议女婿首先了解自己所在单位的相关规定。
尊重传统文化：在遵守法律规定的同时，也可以尊重和遵循家庭和地区的传统文化习俗，以表达对去世亲人的哀悼和尊重。
与用人单位沟通：如果需要更长的假期来料理丧事或遵循传统文化习俗，可以与用人单位进行沟通，看是否可以获得额外的假期或安排。
综上所述，女婿在岳父母去世时可以享受的丧假天数主要取决于所在单位的规定和当地的相关政策。在遵守法律规定的同时，也可以尊重和遵循传统文化习俗。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或当地的相关部门。