企业向公安机关函询被考察人员违法记录，原则上需要征得本人同意。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与原则

根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，且应当征得该自然人或者其监护人同意（法律、行政法规另有规定的除外）。违法记录属于个人信息的范畴，因此，在一般情况下，企业向公安机关函询被考察人员的违法记录，应当征得被考察人员的同意。

特殊情况

尽管原则上需要征得本人同意，但也存在一些特殊情况，使得企业可以在不征得本人同意的情况下获取其违法记录。例如：

1. 法律、行政法规另有规定：如果法律、行政法规明确规定，在某些特定情况下，企业可以无需征得本人同意即可获取其违法记录，那么企业可以依据这些规定进行函询。但这种情况较为罕见，且需要严格符合法律、行政法规的具体要求。
2. 公共利益或重大利益考量：在涉及公共利益或重大利益的情况下，如国家安全、公共安全等，企业可能无需征得本人同意即可获取其违法记录。但这种情况同样需要严格符合法律、行政法规的具体要求，且通常涉及较为严格的审批程序。

实际操作建议

1. 征得本人同意：为了避免法律风险，企业在向公安机关函询被考察人员的违法记录前，最好先征得被考察人员的同意。这可以通过书面同意书、电子邮件确认或其他合法方式实现。
2. 明确函询目的和范围：在函询时，企业应明确函询的目的和范围，确保所获取的信息仅用于合法、正当的目的，且不超过必要的范围。
3. 遵守相关法律法规：企业在处理个人信息时，应严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的规定，确保个人信息的合法、正当、必要处理。

法律后果

如果企业未经本人同意擅自向公安机关函询其违法记录，可能面临以下法律后果：

1. 民事责任：被考察人员有权要求企业停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，并可能要求企业承担相应的民事赔偿责任。
2. 行政责任：企业可能因违反个人信息保护法律法规而受到行政处罚，如罚款、责令改正等。
3. 刑事责任：在严重情况下，如企业非法获取、出售或提供公民个人信息，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

企业在向公安机关函询被考察人员违法记录时，应谨慎行事，确保符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。