针对您因工作导致腰间盘突出并希望了解赔偿事宜的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿前提
首先，要明确的是，因工作导致的腰间盘突出，若符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，即“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或患职业病”，那么您就有权申请工伤认定，并据此获得相应的赔偿。腰间盘突出若因工作原因加重，且符合上述条件，是可以被认定为工伤的。
二、赔偿流程
工伤认定申请：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未提出申请，您或您的直系亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结果将根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准确定伤残等级，这将直接影响您的赔偿金额。
三、赔偿项目及计算方式
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药品费、住院服务费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都将从工伤保险基金中支付。
- 若用人单位已为您缴纳工伤保险，则医疗费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可经市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，护理费用将由用人单位负责。
- 若您已评定伤残等级并需要生活护理的，生活护理费将从工伤保险基金中按月支付，具体标准根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级来确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。例如，九级伤残将支付9个月的本人工资作为补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您的劳动、聘用合同期满终止，或您提出解除合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、注意事项
- 时效性：工伤认定具有时效性，请务必在规定的时间内提出申请，以免错过赔偿机会。
- 证据保留：为确保您能够获得应有的赔偿，请妥善保留所有与工伤相关的医疗证明、费用清单、劳动能力鉴定结论等证据。
综上所述，因工作导致的腰间盘突出，若符合工伤认定条件，您将有权获得一系列的赔偿。具体金额将根据您的实际情况、伤残等级以及当地的相关规定来确定。希望这些信息能够帮助您更好地了解赔偿流程和标准，确保您的权益得到充分保障。