核心结论：公司以销售员不交出客户电话为由不报销费用，该行为是否合理需分情况讨论，销售员可通过不同途径维护自身权益。具体如下：

1. 从公司规章制度角度分析
   • 若公司规章制度合法且明确规定：如果公司有合法制定且已向员工公示的规章制度，其中明确规定销售员需交出客户电话作为报销费用的必要条件，那么公司以此为由不报销费用在一定程度上具有合理性。但前提是该规章制度的内容不违反法律法规的强制性规定，例如不侵犯员工的隐私权等合法权益。在这种情况下，销售员若想报销费用，应按照公司规定交出客户电话。若认为公司制度不合理，可尝试通过与公司内部协商的方式，如向上级领导反映、与人力资源部门沟通等，争取修改或调整该制度。
   • 若公司规章制度不合法或未公示：如果公司的规章制度没有经过合法的制定程序，例如未经职工代表大会或者全体职工讨论、协商，或者没有向员工进行公示告知，那么该规章制度对员工不具有约束力。公司以此为由不报销费用属于违法行为，销售员有权拒绝公司的要求，并可以要求公司按照正常的报销流程报销费用。若公司拒绝，销售员可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行监督检查，并责令公司改正违法行为，支付应报销的费用。
2. 从客户电话的性质和法律规定角度分析
   • 客户电话涉及隐私权：客户电话属于客户的个人隐私信息，受到法律的保护。销售员在未经客户明确同意的情况下，不得随意将客户电话提供给他人，包括公司。如果公司要求销售员交出客户电话的行为违反了法律法规关于保护个人隐私的规定，那么销售员有权拒绝提供。此时公司以此为由不报销费用是不合理的，销售员可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司报销费用并承担相应的法律责任。
   • 公司获取客户电话的合法途径：公司如果需要获取客户电话等客户信息，应该通过合法、正当的途径，例如在与客户签订合同或进行业务往来时，明确告知客户公司收集信息的目的、方式和用途，并获得客户的书面同意。在这种情况下，销售员应按照公司的合法要求提供客户电话，以便公司进行正常的业务管理和费用报销。如果销售员无正当理由拒绝提供，公司可能会根据内部规定采取相应的措施，包括不报销费用。但公司采取的措施也应合理合法，不能过度侵犯销售员的权益。
3. 从费用报销的合理性和关联性角度分析
   • 费用报销与交出客户电话无直接关联：如果销售员所报销的费用是与销售业务直接相关的合理费用，例如差旅费、业务招待费等，且这些费用的产生与是否交出客户电话没有直接的因果关系，那么公司以不交出客户电话为由不报销费用是不合理的。销售员可以收集相关证据，如费用发票、业务合同、出差申请等，证明费用的合理性和真实性，然后向公司说明情况，要求公司报销费用。若公司仍然拒绝，销售员可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
   • 费用报销与交出客户电话存在一定关联但不合理：在某些情况下，公司可能会认为销售员交出客户电话有助于公司更好地管理客户资源和开展业务，从而将交出客户电话作为报销费用的一种附加条件。但如果这种关联并不合理，例如公司没有明确的客户管理制度或报销费用与客户电话的提供之间没有实际的必要联系，那么公司的做法也是不合理的。销售员可以通过与公司协商、投诉或申请仲裁等方式解决争议。