给领导送礼不要求提拔是否构成犯罪，需根据具体情况分析。一般而言，正常的人情往来不构成犯罪，但若为谋取不正当利益而送礼，则可能触犯行贿罪或对有影响力的人行贿罪。以下是对这一问题的详细分析：

一、不构成犯罪的情形

在正常的社交活动中，出于人情往来或传统习俗，给领导赠送价值较小且无私利的礼物，通常不被视为犯罪行为。法律并未对此类正常的人际交往作出禁止性规定。例如，节日里送些小礼物、表达心意或感谢，只要不涉及不正当利益交换，一般不会构成犯罪。

二、构成犯罪的情形

1. 行贿罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为构成行贿罪。此处的“不正当利益”包括升职、加薪、合同签订、项目获取等非法利益。
   • 认定要点：
     • 主观上需有谋取不正当利益的故意；
     • 客观上实施了给予国家工作人员财物的行为；
     • 行贿数额达到法定标准，即三万元以上，或具有特定情节（如向三人以上行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿谋取职务提拔等）时，即使数额不满三万元也可追究刑事责任。

2. 对有影响力的人行贿罪

   • 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》第三百九十条之一，为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属、关系密切人或离职的国家工作人员及其近亲属、关系密切人行贿的行为，构成对有影响力的人行贿罪。
   • 认定要点：
     • 同样要求主观上有谋取不正当利益的故意；
     • 行贿对象为国家工作人员的特定关系人；
     • 定罪量刑标准参照行贿罪的相关标准执行。

三、实际应用中的注意事项

1. 明确动机和目的：在送礼前，应明确自己的动机和目的，确保不带有任何谋取不正当利益的意图。即使不要求提拔，但如果送礼是为了在其他方面获得不正当利益，仍然可能构成犯罪。

2. 合理控制礼物价值：选择礼物时，应考虑其价值是否适中，避免过于贵重引发不必要的法律风险。过于贵重的礼物可能被视为贿赂的象征，从而引发法律问题。

3. 了解法律法规：增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。对于行贿罪和对有影响力的人行贿罪等法律规定，应有清晰的认识和理解。

4. 谨慎行事：在职场交往中，应保持谨慎态度，避免涉及不当的利益交换。维护个人和职业声誉，避免因为一时的疏忽而陷入法律困境。

总结来说，给领导送礼不要求提拔是否构成犯罪，关键在于送礼的动机和目的以及礼物的价值。如果送礼是出于正常的人情往来或传统习俗，且礼物价值适中，通常不构成犯罪。但如果送礼是为了谋取不正当利益，或者礼物价值过于贵重，则可能触犯行贿罪或对有影响力的人行贿罪。因此，在送礼前应谨慎考虑，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。