给领导送礼是否构成犯罪，需根据具体情况来分析。以下是我从法律角度为您详细解析这一问题：

一、不构成犯罪的情形

在正常的社交活动中，出于人情往来或传统习俗，给领导赠送一些价值较小且无私利的礼物，通常不被视为犯罪行为。例如，在节日里送些小礼物以表达心意或感谢，只要不涉及不正当利益交换，一般不会构成犯罪。这是因为法律并未对此类正常的人际交往作出禁止性规定。

二、构成犯罪的情形

1. 行贿罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为构成行贿罪。此处的“不正当利益”包括升职、加薪、合同签订、项目获取等非法利益。
   • 认定要点：主观上需有谋取不正当利益的故意，客观上实施了给予国家工作人员财物的行为，且行贿数额达到法定标准（三万元以上），或具有特定情节时，即使数额不满三万元也可追究刑事责任。

2. 对有影响力的人行贿罪

   • 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》第三百九十条之一，为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属、关系密切人或离职的国家工作人员及其近亲属、关系密切人行贿的行为，构成对有影响力的人行贿罪。
   • 认定要点：同样要求主观上有谋取不正当利益的故意，行贿对象为国家工作人员的特定关系人，定罪量刑标准参照行贿罪的相关标准执行。

三、实际应用中的注意事项

1. 在送礼前，应明确自己的动机和目的，确保不带有任何谋取不正当利益的意图。
2. 选择礼物时，应考虑其价值是否适中，避免过于贵重而引发不必要的法律风险。一般来说，个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，不构成犯罪，但金额额度不得超过一定标准（如5000元）。
3. 应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。
4. 在职场交往中，应保持谨慎态度，避免涉及不当的利益交换，以维护个人和职业声誉。

综上所述，给领导送礼是否构成犯罪需结合具体情境来判断。为确保自身行为的合法性，请遵循正常的社交礼仪和法律规范，避免触碰法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。