给领导送礼3万但未获得利益，是否构成犯罪需分情况讨论：

一、不构成犯罪的情形

若送礼行为属于正常的人情往来，且未涉及谋取不正当利益，则通常不构成犯罪。例如，在节日期间，出于对领导的尊重或感谢，赠送一些价值适中的礼品，且没有要求领导为自己谋取任何非法利益，这种行为在法律上是被允许的，不构成行贿罪。

二、构成犯罪的情形

1. 行贿罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
   • 认定要点：
     • 主观上需有谋取不正当利益的故意。不正当利益包括但不限于升职、加薪、合同签订、项目获取等非法利益。
     • 客观上实施了给予国家工作人员财物的行为，且数额达到法定标准（三万元以上）。若行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情节（如向三人以上行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿谋取职务提拔等），也可追究刑事责任。
   • 在本例中的应用：若送礼3万是为了谋取不正当利益，如希望领导在项目竞争中给予帮助，则可能构成行贿罪。

2. 对有影响力的人行贿罪

   • 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》第三百九十条之一，为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属、关系密切人或离职的国家工作人员及其近亲属、关系密切人行贿的行为，构成对有影响力的人行贿罪。
   • 认定要点：
     • 主观上有谋取不正当利益的故意。
     • 行贿对象为国家工作人员的特定关系人。
     • 定罪量刑标准参照行贿罪的相关标准执行。
   • 在本例中的潜在应用：若送礼对象并非领导本人，而是其近亲属或关系密切人，且目的是为了通过他们影响领导，为自己谋取不正当利益，则可能构成对有影响力的人行贿罪。

三、法律建议

1. 明确送礼目的：在送礼前，应明确自己的动机和目的，确保不带有任何谋取不正当利益的意图。
2. 合理控制礼物价值：选择礼物时，应考虑其价值是否适中，避免过于贵重引发不必要的法律风险。
3. 了解法律法规：增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。
4. 谨慎行事：在职场交往中，应保持谨慎态度，避免涉及不当的利益交换，维护个人和职业声誉。

总结：给领导送礼3万但未获得利益，是否构成犯罪取决于送礼的目的和是否涉及不正当利益。若送礼行为属于正常的人情往来，且未涉及谋取不正当利益，则不构成犯罪；若送礼是为了谋取不正当利益，则可能构成行贿罪或对有影响力的人行贿罪。因此，在送礼前应谨慎考虑，避免触碰法律红线。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。