结论前置：老板多打了800元，一般情况下是需要退还的，但在某些特定情况下可能无需退还。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，老板多打的800元，对于你而言，就构成了不当得利。因为这笔钱并非你应得的劳动报酬或其他合法收入，而是由于某种原因（如财务错误）意外获得的。
   • 根据不当得利的原则，你有义务将这笔钱退还给老板，以恢复双方之间的财产关系平衡。

2. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果老板发现多打了钱并要求你退还，你应当积极配合，及时退还。这不仅是遵守法律的规定，也是维护个人诚信和职业道德的表现。
   • 如果拒绝退还，老板可能会采取法律手段追讨，这可能会给你带来不必要的麻烦和法律风险。

3. 从特殊情况角度：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如老板明确表示这800元是作为对你的奖励或补偿，且这种表示是真实、自愿的，那么在这种情况下，你可能无需退还这笔钱。但这种情况需要明确的证据支持，如老板的书面确认或录音等。
   • 另外，如果老板在多打钱后长时间未发现或未要求退还，且你能够证明这笔钱已经用于了合理的支出（如支付了与工作相关的费用），且这种支出是老板事先知晓或同意的，那么在这种情况下，退还的义务可能会减轻或消除。但这种情况同样需要充分的证据支持。

法律建议：

• 如果你不确定是否需要退还这800元，或者老板已经要求你退还但你对此有异议，建议你先与老板进行沟通，了解多打钱的具体原因和老板的意图。
• 如果沟通无果或老板坚持要求退还，而你认为自己无需退还，那么你可以考虑咨询专业的法律人士（比如我，江伟律师，专注于公司事务、合同纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 如果你拒绝退还不当得利，老板可能会通过法律途径追讨，包括但不限于提起民事诉讼要求你返还财产。
• 在诉讼过程中，如果你无法提供充分的证据证明自己无需退还这笔钱，那么法院可能会判决你返还财产，并可能要求你承担诉讼费用等额外成本。